人力资源

不仅满足企业日常人力资源管理需求，同时支持向社交化应用扩展，数据化分析支持。

全面的人员信息管理，灵活定义人员信息描述项目，梳理企业岗位、职务体系，对员工的详细信息和变动信息进行实时更新维护，通过移动化减少项目交付周期，降低交付风险。

全面支持入职、转正、调动、离职等业务处理，实时微信移动审批。

全面支持2019新个税，满足多工资类别、多算法、多次发放业务需求，灵活业务取数、分段计薪、个人信息微信查询等功能。

从合同的初签、续签、解除终止进行全面跟踪，合同到期自动提醒，同时满足常规协议管理。

与钉钉、企业微信考勤对接，完成常规企业打卡汇总诉求，同时满足常规考勤机数据对接，可实现工厂生产轮班制排班管理和常规工作日排班管理。可定义各类考勤、班次、请假、加班种类，与薪资进行关联。

通过微信实现招聘时前端数据收集，面试通知，满足企业招聘过程的管理。

满足企业针对干部选拔的过程管理，实现民主不记名测评、打分，针对空缺岗位实现不记名投票推荐。

满足企业360绩效考核管理，灵活定义指标、打分维度、权重等数据。通过绩效管理结果实现对绩效奖金的核算。

钉钉、企业微信号、微信公众号实现员工自助信息的查询

满足企业红头调令拟定、套打、下发的业务，与人事业务实时联动。